さわやかないさぎよさは人をひきつける

私が以前勤めていた会社に新入社員が入ってきたときの
　エピソードです。

■ある年の４月に私の事務所に、大卒の新入社員が一人配属されて
　きました。
　
　Ａ君です。

■私は早速Ａ君を紹介するために、別の棟にある現場詰所に連れて
　行きました。そして、現場の皆さんに紹介を済ませました。
　ここまではよかったのです。

■そのときに、ある班でたまたま、終業後に飲み会をする予定があっ
　たのです。
　私は、その班の担当でもあったのでその飲み会に誘われていたの
　ですが、弾みでＡ君も参加することになってしまいました。

■Ａ君はその班の所属ではありません。

■終業後いよいよ、飲み会が始まって和やかな雰囲気の中、私はＡ君
　を残し途中で退席しました。別件の宴会があったからです。

■次の日の朝、Ａ君が私のところにやってきました。
　「課長、朝、目が覚めたら、班の詰所にいました。」
　「それで畳の上が血だらけになっていました。」
　「私には昨夜の記憶がないのですが。」
　と、いうのです。

■よく見ると顔が腫れ上がっていました。
　私は
「これは、殴られたな。」
　とすぐに分かりました。

■そして、私はＡ君に聞きました。
　「それで、どうするつもりや。」

■すると
　「記憶にはないですが、先輩に殴られたということは、私が悪い
　と思います。」
　とはっきりといいました。

■その言葉を聞いたので
　「そうか。それやったら今から現場に行って謝ってこい。今丁度
　朝礼をやっとるはずや。」
　というと

■「わかりました。」
　Ａ君はさわやかに返事をすると一人事務所を出ていきました。

■Ａ君は現場の皆の前で頭を下げて謝り、その後、血で汚れた詰所の
　畳を一人で一生懸命に拭いていると、後から先輩が二人きて手伝っ
　てくれたそうです。

■その後、Ａ君は現場にとてもかわいがられ、今ではその部署の長に
　なっています。
　手伝った二人が、殴った人間かどうかは分かりません。

□□□　今日の「ちょっと一言」です。　　□□□

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　　【　さわやかないさぎよさは人をひきつける】
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■人は、弱いもので自分を守ろうとして、なかなか自分の非を認めよ
　うとしません。特に相手方にも非があるときはなおさらです。

■上のエピソードでも、顔を殴られたのだから、相手が悪いに決まっ
　ていると、つい主張したくなります。

■そんなときに、一切の言い訳をせずに、大勢の前でいさぎよく謝る
　人物に出会うと、人は何か自分にないさわやかさを感じるのではな
　いでしょうか。

■ときに、何かと理屈をつけて自分の正当性を主張するよりも、あっ
　さりと謝ってしまったほうが、相手方に受け入れられる場合があり
　ます。

■謝るときには、いさぎよさが大切なような気がします。

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