秘密を守るときにもうそはつかない方法がある　

 ■皆さん、こんにちは。

　今日は「うそをつかないこと」についてお話しします。

　昔なら、子供のころに一番最初に親から教えられたことです。

　「うそをついてはいけません。他人に迷惑をかけてはいけません」

　これは、他人に左右されずに自分の責任においてできることです。

　ですから、昔の親は自分の子供に対して、最初にこのことを教えた

　のではないかと私は考えています。

■それにしても、最近公務についておられる偉い方や、社長さんが

　汚職事件で、最初は「自分は関係ない」と言っておきながら、最
　
　後には「自分が指示した」などと、おおよそ記憶違いとは程遠い
　
　答弁を繰り返している状況が目に付きます。

　生きていく上で守らなければならない最低限のモラルさえ守れな
　い。

　そんな人がリーダになれる社会なんですね。

　「今の世の中そんな人しか出世できないよ」というご意見が聞こ
　えてきそうな気がします。

■しかし、私はやはり世の中は最後には「うそをつく人」を許さな
　い構造になっていると思います。

　もし、そのうそが、ばれなくても、うそを知っている人が存在す
　るからです。

　それはうそをついた本人です。
　
　うそをついた人は、終生、うそを知っている本人から責め続けら
　れることになります。

　これは、真実です。

■では、こんなときはどうすればいいのでしょうか。

　あなたが、会社の管理職であって、やがて予定されている人事異
　動の情報を知っていたとします。

　そしてこのときに、部下から

　「私は、今度の異動に関係があるのですか」

　と聞かれました。

　さて、どう対応すればいいのでしょうか。

　「知らない」

　と答えれば、うそをついたことになります。

　もっとも、このようなうそは許されるのかも知れませんが。

　
■私もサラリーマン時代に同じような場面が何回かあり、どう対応
　すべきか困ったことがありました。

　人事のことを特定の個人だけに前もって言うわけにはいかないか
　らです。

　あるとき、困っていた私に上司がアドバイスをくれました。

　皆さんは、どういうアドバイスだと思われますか。

　それは、

　「申し訳ないが、今は、言うわけにはいかない」

　と答えることでした。

　これは、うそではないし、相手も理解してくれると。

さて、

□□□　　今日の「ちょっと一言」です。　　□□□

────────────────────────────────
【　秘密を守るときにもうそはつかない方法がある　】
────────────────────────────────

■人事だけの話ではなく、会社の営業秘密の場合もあります。

　また、相手に知らせないほうがよい情報もあります。

　こんなときも、知恵をしぼれば、そをつかない工夫ができると思
　います。

　本当のことは言えなくても、少なくともうそはつかないことです。

「リーダーズリーダーズ」でこの記事をチェック！