肩書きは人の価値ではない。一人の人間としてどうかにその人の価値がある

■皆さん、こんにちは。
　今日は、会社での肩書きについてお話しします。
 
  組織に属すると、何かしらの肩書きがつきます。
　でも、それは、その人の能力を表しているのではなく、役割分担を
　表しているのです。

■長らくサラリーマンをやっていると、これを自分の能力と勘違いし
　てしまう人が多いようです。
　
　こんなエピソードがあります。

■ある大銀行を常務取締役を最後に退職した人物がいました。
　その人は最初は、よく働いたので退職後は職に付かずにのんびりと
　した第２の人生を送ろうと考えていました。
　
　ところが、退職してみると、出かけるところがない。電話もかかっ
　てこない。近所とのつきあいもない。

　朝起きてもやることがないのです。

　そのうちに、元常務はもう一度働いてみようと思いました。　
　
■そして、近くのハローワークに出かけました。
　
　ハローワークについた元常務は、窓口にいって、求職相談を始めま
　した。

　窓口の担当官は、元常務に質問しました。

　「ところで、あなたは何ができるのですか？」

　元常務は自信満々に答えました。

　「常務取締役ができます」

　それを聞いた担当官は

　「いや、そうではなくて、何ができるんですか？」

　「だから、常務取締役ができるといっているじゃないか。君は失礼
　なやつだな」

　元常務は興奮気味に答えました。
　
　彼は、元の会社での役割と、自分が会社を離れてもできることを混
　同してしまっているのです。　
　
　担当官はいいました。

　「会社があってこその常務取締役ですよ。あなたは今一人なんです
　よ。会社は関係なく、あなた自身は一人で何ができるんですか？」
　
　これを聞いた元常務は
　「はっとしました」

　「自分一人でできることが何もない」ことに気が付いたからです。
　

■コカ・コーラ社の社長だったドナルド・キーオがこんなことを言っ
　ています。

　「私は名刺を持っている。それには『コカ・コーラ社社長ドナルド・
　キーオ』と書いてあるが、本当に自分のものであると言えるのは
　『ドナルド・キーオ』という私自身だけだ。私は、束の間の社長であ
　るに過ぎないし、この立派な社長室でも束の間の住人であるに過ぎ
　ない。だから本当は、この名刺を捨てて、できることなら『ドナル
　ド・キーオ』とだけ書いた名刺を持って歩いた方がいいのだろう。
　実際にそれが私の全てなのだから。私はずっとそう思い続けている」　

■さて、

□□□　　今日の「ちょっと一言」です。　　□□□

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　【　肩書きは人の価値ではない。一人の人間としてどうかにその人
　　　の価値がある 】
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■私には、昔から疑問に思っていることがあります。

　それは、企業を退職した取締役の大多数が、一人で会社を起こすことが
　できない現実です。

■取締役は、企業の経営のプロです。それが、引退して一人になると、自
　分で企業を経営できない。

　自営業すら起こせないのは不思議です。

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